De P&V Group Academy helpt jongeren bij hun professionele avontuur

In 2024 lanceren de Stichting P&V en de P&V Groep de P&V Group Academy om jongeren te helpen zelfverzekerd aan hun professionele avontuur te beginnen. Deze academie biedt jongeren een inclusief trainings- en begeleidingsprogramma binnen de P&V Groep, met de kans op een betaalde stage van 6 maanden en mogelijk een vaste job. 

De P&V Groep streeft naar inclusie en non-discriminatie als onderdeel van haar maatschappelijke betrokkenheid met de hulp van de Stichting P&V. Als onderdeel van dit project werken we nauw samen met organisaties die jongeren naar ons doorverwijzen en hen ondersteunen, zoals Capital, City Pirates, Déclic, Profo en YouthStart. Hun partnerschap is essentieel voor het succes van onze missie.

De teaser

In februari namen ongeveer veertig jongeren deel aan een informatiesessie over de P&V Group Academy. Om deze sessie interactief te maken, speelden de jongeren een quiz over verzekeringen en ontmoetten ze enkele collega's van de P&V Groep.

De explorer

In maart verdiepten de geïnteresseerde jongeren zich drie dagen in de wereld van verzekeringen en de teams waar de stages zouden plaatsvinden. Ze leerden ook zichzelf beter kennen en bereidden zich voor op de wervingsfase voor een mogelijke betaalde stage van zes maanden.

De stage

Uiteindelijk kregen 7 jongeren stages aangeboden binnen de P&V Groep en 1 jongere binnen de Stichting P&V. Op 22 april 2024 begonnen ze aan hun betaalde stage van 6 maanden als onderdeel van de P&V Group Academy! Het programma omvat theoretische kennis, soft skills en een praktische onderdompeling in de wereld van verzekeringen, met waardevolle ondersteuning van mentoren en peters/meters.

Degenen die niet geselecteerd werden voor of geïnteresseerd waren in een stage, kregen een persoonlijke debriefing van leden van de P&V Group Academy. Daarin werd onder andere verteld waarom ze niet waren geselecteerd (indien van toepassing), wat hun sterke punten zijn, de gebieden voor verbetering, advies, pistes voor de toekomst en coaching. Alle deelnemers gingen naar huis met waardevol advies, meer inzicht in hun potentieel en capaciteiten, en een rijke eerste kennismaking met de werkomgeving.